Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 4 czerwca 2018r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 czerwca 2018r. w S.

odwołania M. E.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

z dnia 19 marca 2018 r. Nr (...)

w sprawie M. E.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

o prawo do emerytury

oddala odwołanie.

Sygn. akt IV U 342/18

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 19.03.2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił M. E. przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.) w zw. z par. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r. Nr 8 poz. 43) albowiem wnioskodawca nie wykazał 15-letniego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych, a do tej kategorii zatrudnienia nie został zaliczony okres pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej (...) od 21.01.1980 r. do 15.10.1996 r. ponieważ ubezpieczony był członkiem spółdzielni.

Od decyzji tej odwołanie złożył ubezpieczony M. E., który wnosił o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury w wieku obniżonym. W odwołaniu ubezpieczony argumentował, iż przez 25 lat pracy był zatrudniony jako kierowca samochodu ciężarowego i nie miał świadomości, że jest członkiem spółdzielni. Jego zdaniem, ta okoliczność jest nieprawdziwa.

W odpowiedzi na odwołanie pozwany organ rentowy wnosił o jego oddalenie twierdząc, iż wnioskodawca był członkiem spółdzielni i nie łączył go z pracodawcą stosunek pracy.

Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:

Ubezpieczony M. E., urodzony (...), złożył w dniu 31.01.2018 r. wniosek do ZUS o przyznanie mu prawa do emerytury. Na podstawie dokumentacji znajdującej się w aktach o ustalenie kapitału początkowego oraz dokumentów złożonych przez ubezpieczonego, pozwany organ rentowy uznał za udowodniony na dzień 1.01.1999 r. okres ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat. W toku postępowania przed organem rentowym, ubezpieczony przedłożył zaświadczenie wystawione przez Rolniczą Spółdzielnię Produkcyjną w M. z dnia 10.10.1996 r. stwierdzające, iż w okresie od 22.04.1980 r. do chwili obecnej M. E. jest członkiem Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w M. (k. 19 a. e.). Z zaświadczenia tego wynika również, iż świadczył pracę na zasadach członkostwa w pełnym wymiarze. Mając powyższe dane organ rentowy przyjął, że ubezpieczony nie spełnił jednego z warunków do uzyskania prawa do emerytury w wieku obniżonym, a mianowicie nie wykazał 15-letniego okresu zatrudnienia jako pracownik w warunkach szczególnych. Zaskarżoną decyzją z dnia 19.03.2018 r. odmówił mu prawa do przyznania wcześniejszej emerytury (k. 25 a. e.).

Na rozprawie ubezpieczony wyjaśnił, że był członkiem Spółdzielni w M., ale wykonywał pracę tak jak normalny pracownik. Świadczył pracę kierowcy cysterny. Pracował w pełnym wymiarze. Z tego też względu cały ten okres powinien być zaliczony do kategorii pracy w warunkach szczególnych.

W ocenie Sądu Okręgowego, zaskarżona decyzja jest prawidłowa. W świetle przepisu art. 184 ust. 1 w zw. z art. 32 ust. 1 ustawy o FUS, emerytura z tytułu pracy w warunkach szczególnych przysługuje w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1, ubezpieczonym będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3. W tej grupie zatrudnionych nie ma ubezpieczonych świadczących pracę jako członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych. Szczegółowe przesłanki do nabycia prawa do emerytury w wieku obniżonym z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych zawarte są w par. 2, par. 3 i par. 4 ust. 1 pkt 1 i 3 cyt. wyżej rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. Bezsporne jest, iż ubezpieczony był członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej od 22.04.1980 r. do 15.10.1996 r. Wykonywanie pracy jako członka spółdzielni nie podlega rygorom zatrudnienia pracowników na podstawie przepisów kodeksu pracy. Dlatego też nie może nabyć prawa do emerytury w wieku obniżonym tak jak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w ramach pracowniczego stosunku pracy.

Z tych względów jego odwołanie z mocy art. 477 ¹⁴ par. 1 kpc podlegało oddaleniu.