Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 22 marca 2016r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący	SSO Katarzyna Antoniak
Protokolant	st. sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 marca 2016r. w S.

odwołania A. W.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

z dnia 12 sierpnia 2015 r. Nr (...)

w sprawie A. W.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawo A. W. do emerytury od dnia 3 lipca 2015 roku.

Sygn. akt: IV U 1041/15 UZASADNIENIE

Decyzją z 12 sierpnia 2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S., działając na podstawie art.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze odmówił A. W. prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Odwołanie od w/w decyzji złożył A. W. wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres jego pracy w Odlewni (...) w S., w której pracował przez 20 lat i przez cały ten czas wykonywał pracę w szczególnych warunkach. Zakład pracy został zlikwidowany dlatego nie może złożyć świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach, ale rodzaj wykonywanej przez niego pracy mogą potwierdzić świadkowie (odwołanie k.1 akt sprawy).

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3 akt sprawy).

Sąd ustalił, co następuje:

Ubezpieczony A. W. w dniu 3 lipca 2015r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 6 lipca 2015r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 6 lipca 2015r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy, uzupełniony okresem pracy w gospodarstwie rolnym w wymiarze 25 lat. Ponadto organ rentowy ustalił, że ubezpieczony nie wykazał, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 15 lat.

Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 12 sierpnia 2015r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 12 sierpnia 2015r. k.26 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony w Odlewni (...) w S. w okresie od 1 września 1973r. do 31 sierpnia 1995r. w pełnym wymiarze czasu pracy (zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 12 maja 2003r. k.4-5 akt rentowych i świadectwo pracy z 30 sierpnia 1995r. - w aktach osobowych).

Ubezpieczony został zatrudniony w powyższym przedsiębiorstwie od 1 września 1973r., na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 31 sierpnia 1973r. na okres próbny 7 dni, a po jego upływie na czas nieokreślony, na stanowisku formierza w pełnym wymiarze czasu pracy w Oddziale Przerobu Mas i Formierni (umowa o pracę z 31 sierpnia 1973r. k.34 akt osobowych). Na stanowisku formierza ubezpieczony pracował do 24 stycznia 1983r., a zatem przez 9 lat, 4 miesiące i 24 dni (angaże na stanowisku formierza k.35, 37, 39, 42, 45-48, 50-53 akt osobowych). Z dniem 25 stycznia 1983r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu pracę na stanowisku ślusarza-konserwatora oprzyrządowania w odlewni w ramach Oddziału Przygotowania Produkcji (pismo pracodawcy z 28 stycznia 1983r. o powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska ślusarza-konserwatora oprzyrządowania w odlewni k.56 akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do końca zatrudnienia w Odlewni (...) ,tj. do 31 sierpnia 1995r., przy czym w okresie od 13 września 1993r. do 31 października 1993r., a zatem przez 1 miesiąc i 19 dni ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym (angaże na stanowisku ślusarza-konserwatora oprzyrządowania w odlewni k.57, 59, 61-79, 81 akt osobowych oraz zaakceptowany wniosek o urlop bezpłatny k.82 akt osobowych). Staż pracy ubezpieczonego na stanowisku ślusarza-konserwatora oprzyrządowania w odlewni, z wyłączeniem okresu urlopu bezpłatnego, wynosi 11 lat, 5 miesięcy i 18 dni.

Ubezpieczony był zatrudniony na stanowisku formierza maszynowego i w ramach pracy na tym stanowisku formował odlewy na maszynie. W razie potrzeby wykonywał również prace formierza ręcznego. Po powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska ślusarza-konserwatora oprzyrządowania w odlewni ubezpieczony przygotowywał pracę formierzy, jak również rdzeniarzy. Polegało to na tym, że mając wcześniej harmonogram pracy formierzy ubezpieczony przywoził na stanowiska pracy poszczególnych formierzy (na jednej zmianie pracowało kilkunastu formierzy) potrzebne im materiały i oprzyrządowanie ,tj. skrzynie formierskie, modele formierskie, ochładzalniki do modeli, rdzenice. Potrzebne materiały i oprzyrządowanie ubezpieczony przywoził z wydzielonego miejsca znajdującego się w ramach hali produkcyjnej. W zależności od harmonogramu prac ubezpieczony kilka razy w ciągu zmiany donosił ręcznie albo dowoził potrzebne materiały i oprzyrządowanie. Oprócz transportu ręcznego, ubezpieczony dowoził materiały i oprzyrządowanie wózkiem spalinowym. Niekiedy obsługiwał również małe dźwigi – rodzaj małych podwieszanych suwnic sterowanych z dołu. Przez cały czas ubezpieczony pracował na hali produkcyjnej - przemieszczając się między Oddziałem Przygotowania Produkcji a stanowiskami formierzy (zeznania świadków: T. F. k.18-18v – nagranie od minuty 17 do 30 i J. W. k.18v – nagranie od minuty 30 do 35 oraz zeznania ubezpieczonego k.19 – nagranie od minuty 36 do 42 i k.17v – nagranie od minuty 2 do 14).

Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.5 akt emerytalnych).

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie A. W. podlegało uwzględnieniu.

Zgodnie z art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.

Rozstrzygnięcie sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Niesporne było to, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach z tytułu pracy w Odlewni (...) w S. świadczonej w okresie od 1 września 1973r. do 31 sierpnia 1995r., z czego od 1 września 1973r. do 24 stycznia 1983r. na stanowisku formierza maszynowego, a od 25 stycznia 1983r. do 31 sierpnia 1995r. (z krótką przerwą w postaci urlopu bezpłatnego) na stanowisku ślusarza-konserwatora oprzyrządowania w odlewni, co łącznie stanowi ponad 20 lat. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe potwierdziło zasadność stanowiska ubezpieczonego. Zebrane dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz ze spójnych zeznań świadków w osobach współpracowników ubezpieczonego z okresu powyższego zatrudnienia, a także z zeznań samego ubezpieczonego dały podstawy do ustalenia, że we wskazanych okresach ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach. Pierwszy ze wskazanych okresów zatrudnienia – od 1 września 1973r. do 24 stycznia 1983r. na stanowisku formierza ręcznego należy zakwalifikować do pracy, o której mowa w wykazie A dział III poz.21 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. ,tj. prace formierzy, a drugi ze wskazanych okresów zatrudnienia – od 25 stycznia 1983r. do 31 sierpnia 1995r. na stanowisku określonym jako ślusarz-konserwator oprzyrządowania w odlewni należy zakwalifikować do pracy, o której mowa w wykazie A dział III poz.67 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. ,tj. transport wewnętrzny między stanowiskami pracy w wydziałach, w których wykonywane prace wymienione są w wykazie. Faktycznie bowiem praca ubezpieczonego, na ostatnim z wymienionych stanowisk, polegała na zabezpieczeniu pracy formierzy i rdzeniarzy poprzez dostarczanie im na stanowiska pracy potrzebnych materiałów i oprzyrządowania odlewniczego. O wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach decyduje rodzaj faktycznie wykonywanej pracy, a nie nazwa stanowiska pracy.

Reasumując uznać należało, że po zaliczeniu powyższych okresów zatrudnienia ubezpieczonego do okresu pracy w szczególnych warunkach, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawie art.477 ¹⁴§2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że A. W. przysługuje prawo do emerytury od 3 lipca 2015r. ,tj. od chwili ukończenia 60. roku życia.