Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 11 marca 2016r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

po rozpoznaniu w dniu 11 marca 2016 r. w Siedlcach na rozprawie

odwołania K. S.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

z dnia 26 października 2015 r. Nr (...)

w sprawie K. S.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawo K. S. do emerytury od 09 października 2015 r.

Sygn. akt IV U 1293/15

UZASADNIENIE

Decyzją z 26 października 2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S., działając na podstawie art.184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, odmówił K. S. prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy do pracy w szczególnych warunkach zaliczył okresy zatrudnienia ubezpieczonego: od 1 września 1971r. do 31 października 1974r. w (...) w S. oraz okres odbywania służby wojskowej od 22 kwietnia 1975r. do 6 kwietnia 1977r., tj. łącznie 5 lat, 1 miesiąc i 15 dni.

Odwołanie od w/w decyzji złożył K. S., wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. Ubezpieczony domagał się uznania jako pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia w Państwowym Ośrodku (...) w Ż. od 12 grudnia 1974r. do końca 1999r. Podniósł, że w tym czasie świadczył pracę mechanika w kanałach (odwołanie k.1 akt sprawy).

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i argumentację zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-4 akt sprawy).

Sąd ustalił, co następuje:

Ubezpieczony K. S. w dniu 9 października 2015r. ukończył 60 lat. W dniu 15 października 2015 r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę k.l-4 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 27 lat, 1 miesiąca i 29 dni, z czego okresy składkowe stanowią 27 lat, 1 miesiąc i 22 dni, zaś okresy nieskładkowe 7 dni. Organ rentowy ustalił również, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony wykazał staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 5 lat, 1 miesiąca i 15 dni, na co składa się zatrudnienie w (...) od 1 września 1971r. do 31 października 1974r. i okres odbywania służby wojskowej od 22 kwietnia 1975r. do 6 kwietnia 1977r. (poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia książeczki wojskowej i świadectwo pracy k.3-4 akt o ustalenie kapitału początkowego). Z uwagi na brak wymaganego ustawą co najmniej 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 26 października 2015r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 26 października 2015r. k.11 akt emerytalnych).

K. S. był zatrudniony w Państwowym Ośrodku (...) w S. z siedzibą w Ż. (od 1991r. Przedsiębiorstwo (...) S. z siedzibą w Ż.) w okresie od 12 grudnia 1974r. do 30 czerwca 2001r. w pełnym wymiarze czasu pracy, z czego w okresie od 22 kwietnia 1975r. do 6 kwietnia 1977r. odbywał zasadniczą służbę wojskową, a w okresach: od 6 czerwca 1988r. do 17 czerwca 1988r., od 9 listopada 1988r. do 11 listopada 1988r., od 29 marca 1991r. do 29 marca 1991r., od 4 września 1991r. do 4 września 1991r., od 8 września 1991r. do 8 września 1991r. oraz od 16 września 1991r. do 20 września 1991r., a zatem przez 22 dni przebywał na urlopie bezpłatnym (świadectwo pracy z 29 czerwca 2001r. k.5 akt o ustalenie kapitału początkowego oraz załącznik do zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z dnia 29 czerwca 2001r. k.9 akt emerytalnych). Ubezpieczony został zatrudniony w Państwowym Ośrodku (...) w Ż. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w dniu 10 grudnia 1974r. z data rozpoczęcia pracy od 12 grudnia 1974r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku mechanika ciągnikowego (umowa o pracę z 10 grudnia 1974r. – w aktach osobowych). Na stanowisku tym pracował do 3 lutego 1992r., a od 4 lutego 1992r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko portiera (pismo o powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska portiera z 4 lutego 1992r. – w aktach osobowych). Pracę na stanowisku mechanika ciągnikowego (określanego w aktach osobowych również jako mechanik gwarancyjny lub mechanik urządzeń i maszyn rolniczych) ubezpieczony wykonywał w kanale remontowym, dokonując napraw ciągników rolniczych należących do kółek rolniczych, a później również stanowiących własność rolników oraz samochodów ciężarowych stanowiących własność (...)u m. in. marki S., N., Ż.. Ubezpieczony naprawiał skrzynie biegów, zawieszenia, tylne mosty oraz wymieniał podzespoły – napędy, wały. Okazjonalnie zdarzało się, że wykonywał prace naprawcze poza kanałem. W Ośrodku była zatrudniona grupa mechaników do dokonywania napraw poza kanałem i do grupy tej należeli pracownicy najstarsi stażem i wiekiem. Była również grupa blacharzy. Pracę mechanika samochodowego w kanale remontowym ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Była to praca całoroczna, z uwagi na awaryjność sprzętu jednocześnie w naprawie mogło być 20 ciągników (zeznania świadków W. J., Z. K. i W. C. k.14-15 akt sprawy oraz zeznania ubezpieczonego k.13v-14 i k.15 akt sprawy).

Ubezpieczony nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.9 akt emerytalnych).

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie K. S. podlegało uwzględnieniu.

Zgodnie z art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art. 32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu l stycznia 1999 r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art. 32 ust. 1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z § 4 ust. l pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z § 2 ust. 1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.

Rozstrzygnięcie sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek - w dniu 9 października 2015r., spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia wykazując ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych jak również, że nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.

Ubezpieczony podnosił, że do okresu pracy w szczególnych warunkach powinien zostać doliczony okres zatrudnienia w Państwowym Ośrodku (...) z siedzibą w Ż. na stanowisku mechanika ciągnikowego i samochodowego w kanałach remontowych.

Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe, oparte na dowodach zgromadzonych w aktach osobowych oraz na spójnych zeznaniach świadków – współpracowników ubezpieczonego oraz samego ubezpieczonego, wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego. Z dowodów tych wynika, że w okresie od 12 grudnia 1974r. do 3 lutego 1992r. (z wyłączeniem 22 dni urlopu bezpłatnego), a zatem przez ponad 17 lat ubezpieczony, będąc zatrudnionym w Państwowym Ośrodku (...) w Ż. stale i w pełnym wymiarze pracował w szczególnych warunkach przeprowadzając naprawy ciągników i innych pojazdów mechanicznych w przeznaczonym do tego kanale remontowym. Jak wynika z powyższych ustaleń Sądu mogło zdarzyć się, że ubezpieczony dokonywał pewnych napraw poza kanałem, ale miało to miejsce rzadko i było związane z naprawami dokonywanymi w kanale. Prace wykonywane przez ubezpieczonego w w/w zakładzie pracy odpowiadają rodzajowo pracom wykonywanym w kanałach remontowych przy naprawie pojazdów mechanicznych wymienionym w wykazie A, dziale XIV poz.16 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Po doliczeniu okresu zatrudnienia ubezpieczonego w Państwowym Ośrodku (...) w Ż. do okresu uznanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. jako staż pracy w szczególnych warunkach ubezpieczony legitymuje się ponad 15-letnim stażem pracy w szczególnych warunkach.

Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i na podstawie art.477 ¹⁴§2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że K. S. przysługuje prawo do emerytury od(...). ,tj. od dnia ukończenia przez ubezpieczonego 60-tego roku życia.