Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, podpisanie umowy zlecenia, stosunki pracy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, czas pozostawania bez pracy, pozwany, przywrócenie do pracy, podpisana umowa o pracę, wynagrodzenie za czas pozostawania, rozwiązanie, procedura naboru, procedura konkursowa, terminowa umowa o pracę, podstawa umowy o pracę, spóźnione twierdzenie i dowód, przeprowadzenie konkursów, zawarcie umowy, kolejna umowa o pracę

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, dwutygodniowe wypowiedzenie, umowa o pracę na czas określony, umowa terminowa, pozwany, zatrudnienie powoda, oferta pracy, długoterminowa umowa o pracę, stosunki pracy, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, zasady współżycia społecznego, dowód z oferty, gospodarcze przeznaczenie prawa, prawa praca, zapobieganie nadużyciom, zawarcie długoterminowej umowy, kredyt hipotetyczny, pracodawca

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, umowa o pracę na czas określony, okres próbny, pozwany, przepis artykułów, stanowisko kierowników regionalnych, zmiana pracodawcy, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, kolejna umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, trzecia umowa o pracę, kontynuowanie stosunku pracy, zawarcie, rok umowy, okres umowy, rozwiązanie, wypowiadanie umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, pozorność

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, akt osobowy powodów, dyrektor oddziałów, terminowa umowa o pracę, długoterminowa umowa o pracę, zawarcie, zatrudnienie, pracownik, zakaz dyskryminacji, dyrektor, gospodarcze przeznaczenie, stosunki pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, obejście przepisu, wypowiedzenie umowy o prace, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, terminowa umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunki pracy, długoterminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, powodów umów, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ustanie stosunku pracy, pozwany, wydanie świadectwa pracy, zasądzenie odszkodowania, obejście przepisów prawa pracy, prawo rozwiązania umowy, podstawa umowy o pracę, pracownik do pracy, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, umowa o prace, wynagrodzenie za czas pozostawania, pracodawca, spółka komandytowa, okres ochronny, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, emerytura, osiągnięcie wieku emerytalnego, wymóg formalny wypowiedzenia, pozwany, ochrona pracownika, znany pracownik, stanowisko głównego księgowego, okres wypowiedzenia, konkretność, siedziba

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, ustawa antykryzysowa, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, stosunki pracy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, limit czasowy, porozumienie ramowe w sprawie, rozwiązanie umowy, klauzula, zatrudnienie, nadużycie wynikające z nawiązywania, kolejna umowa, pracownik, wejście w życie kodeksu, kolejny stosunek pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, umowa o pracę na czas określony, przepis kodeksu pracy, stanowisko kierownika placówki, pracownik, trzymiesięczne wynagrodzenie powódki, funkcjonowanie spółki, wypowiedzenie umowy, biuro obsługi klienta, zgodne oświadczenie woli, warunek płacy i pracy, produkt finansowy, strona umowy o pracę, odszkodowanie w wysokości trzymiesięczne, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, pozwana działalność gospodarcza, pożyczka gotówkowa, przełożona powódka, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, kodeks pracy, przywrócenie do pracy, notatka, sprzątaczka, odszkodowanie, żądanie przywrócenia, przepis o wypowiadaniu umowy, przyczyna wypowiedzenia, przywrócenie powódki do pracy, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, pozwany, osoby niesłyszące, odmienna ocena zeznań świadków, zapis kodeksu, apelacja powódki, wypowiadanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, jednoczesne zgłoszenie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, pracodawca, obejście przepisów prawa pracy, konserwacja i eksploatacja, strona stosunków pracy, stosunki pracy, wcześniejsze rozwiązanie, pracownik, pozwany, eksploatacja sieci, zawarcie z powodami umowy, przepis kodeksu pracy, zawarcie umowy o pracę, ochrona trwałości, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, sieć telekomunikacyjna, umowa terminowa

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za czas pozostawania, na czas, wynagrodzenie za czas pozostawania, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, powództwo o przywrócenie, zajęcie komornicze, wypowiadanie umowy o pracę, oświadczenie pracodawcy, wydajność, wartość przedmiotu sporu, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, krótszy okres wypowiedzenia, zawód kelnera, szybszy termin

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, łagodzenie skutków kryzysu ekonomicznego, stosunki pracy, miesięczny okres zatrudnienia, pracownik do pracy, zasądzenie odszkodowania, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ustawa antykryzysowa, podstawa umowy o pracę, kolejna umowa, praca bez wypowiedzenia, upływ czasu, okres wypowiedzenia, okres próbny, dorozumiane oświadczenie woli

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, wypowiedzenie umowy o prace, załącznik do umowy, rozwiązanie umowy o prace, informacja o warunkach zatrudnienia, na czas, umowa o pracę na czas określony, oświadczenie woli, pozwana spółka, okres wypowiedzenia umowy, kodeks pracy, pracodawca, możliwość rozwiązania umowy, możliwość wcześniejszego rozwiązania, dokument, pracownik, klauzula, praca za wypowiedzeniem, członek zarządu, tygodniowy okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o pracę na czas określony, wykańczalnia, pozwany, dostawa, gospodarcze przeznaczenie, produkcja, jednostka wojskowa, wojsko, wypowiedzenie umowy, zawieranie z pracownikami, terminowa umowa o pracę, umundurowanie, przepis kodeksu pracy, tygodniowy okres, kontrakt, zawarcie umowy o pracę, długoterminowa umowa o pracę, okres próbny, obejście

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, zawarcie umowy, okres wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, sporna umowa o pracę, możliwość negocjowania, okres próbny, zmiana stanowiska, podwyżka wynagrodzenia, umowa o pracę na czas określony, przedstawiciel medyczny, zawarcie z powodem, zawieranie umowy terminowej, duża rotacja, przedstawiciel handlowy, gospodarcze przeznaczenie prawa, zatrudnianie

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, umowa zlecenia, umowa o dzieło, zeznanie powódki, protokół z dni, pracodawca, ochrona przedemerytalna, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiadanie umowy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przepis kodeksu pracy, lista obecności, stanowisko operatora pras, podstawa umowy, brygadzista, zatrudnienie powódki

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, czas pozostawania bez pracy, przywrócenie do pracy, reorganizacja, spotkanie w dniach, pozwany, praca w drodze wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, umowa za porozumieniem stron, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie woli, okres ochronny, wynagrodzenie za czas pozostawania, stosunki pracy, praca z powodów, struktura zatrudnienia, kodeks pracy

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, umowa o pracę na czas określony, kierowca, pracodawca, pracownik, selektywna zbiórka odpadów, terminowa umowa o pracę, długoterminowa umowa o pracę, zawarcie, zatrudnienie, stosunki pracy, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, gospodarcze przeznaczenie, obejście przepisów prawa pracy, zakaz dyskryminacji, zadanie, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ewentualność rozwiązania

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

umowa o prace, na czas, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, umowa terminowa, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy, prawa praca

przywrócenie do pracy, wypowiedzenie

na czas, umowa o prace, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wieloletnia umowa, przyczyna zawarcia z powodem, nowa fabryka, brak możliwości przewidzenia potrzeb, umowa o pracę na czas określony, umowa terminowa, obejście przepisów prawa pracy, zawarcie z powodami umowy, umowa okresowa, przywrócenie do pracy, umowa na okres próbny, pracodawca, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, potrzeba zatrudnienia, dyrektywa rady, rozwiązująca umowa, ostatnia umowa