Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

urlop wypoczynkowy

składnik wynagrodzenia, premia uznaniowa, ekwiwalent pieniężny za urlop, miesiąc nabycia prawa, wynagrodzenie urlopowe, odprawa pieniężna, wynagrodzenie za czas urlopu, zasada wynagradzania członków zarządu, rada nadzorcza, ustalanie wynagrodzenia, ustalanie ekwiwalentów, wynagrodzenie powódki, polityka socjalna, rozszerzenie powództwa, udzielanie urlopów wypoczynkowych, minister pracy i polityka, roszczenie, poprzedzający miesiąc, prawo do ekwiwalentu, premia kwartalna

urlop wypoczynkowy

premia, dzień urlopu, wynagrodzenie urlopowe, ekwiwalent pieniężny, wynagrodzenie za czas urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu, urlop w naturze, charakter cykliczny, pracownik, wypłata z konta bankowego, aneks, wypłata premii, udzielanie urlopów wypoczynkowych, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, konto bankowe spółki, języki polskie, ekwiwalent za urlopy, świadczenie ze stosunku pracy, podstawa wynagrodzenia

urlop wypoczynkowy

premia, pracownik, praca z przyczyn niedotyczących, wynagrodzenie za czas urlopu, odprawa pieniężna, nagroda, pracodawca, praca, umowa o prace, ekwiwalent pieniężny za urlop, sprzedany mebel, wypowiedzenie, salon, premia indywidualna, ekwiwalent urlopowy, stosunki pracy, charakter roszczeniowy, spółka komandytowa, czas urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenie urlopowe

urlop wypoczynkowy

premia uznaniowa, wynagrodzenie za czas, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, wynagrodzenie za czas choroby, ustawa zasiłkowa, wynagrodzenie za czas niezdolności, czas niezdolności do pracy, choroba i macierzyństwo, wysokość premii, zarządzenie prezesa zarządu, regulamin wynagradzania, prawo do premii, pozwany, wypłata, okres niezdolności do pracy, charakter premii, target, pracownik, praca, przepis o wynagradzaniu

urlop wypoczynkowy

ekwiwalent pieniężny za urlop, odprawa pieniężna, wynagrodzenie za czas urlopu, udzielanie urlopów wypoczynkowych, premia uznaniowa, składnik wynagrodzenia, zasada udzielania, wypłacanie wynagrodzenia, wysokość ekwiwalentów, upadłość, wynagrodzenie urlopowe, wysokość odprawy, sprawa szczegółowa, szczegółowe zasady, wynagrodzenie za miesiąc, pozwany syndyk, nagroda, zasada obowiązująca przy obliczaniu, podstawa wymiaru wynagrodzenia, polityka socjalna

urlop wypoczynkowy

składnik wynagrodzenia, premia regulaminowa, umowa o prace, prowizja, premia uznaniowa, ekwiwalent, pracodawca, pracownik, ekwiwalent urlopowy, wynagrodzenie zasadnicze, urlop wypoczynkowy, przedstawiciel handlowy, obowiązek świadczenia pracy, okres wypowiedzenia, powodu urlopów, pozwany, następujący składnik wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, płaca, praca

urlop wypoczynkowy

premia, regulamin wynagradzania, prawo do premii, urlop na żądanie, wyjście prywatne, pracownik, urlop wypoczynkowy, wyjątkiem urlopów, premia regulaminowa, wypłata premii, przepis regulaminu, regulamin premiowania, godzina nadliczbowa, kodeks pracy, pozwany, praca, szkoda w mieniu pracodawcy, premia miesięczna, ewidencja czasu pracy, przyznanie premii

urlop wypoczynkowy

ekwiwalent pieniężny za urlop, odprawa pieniężna, wynagrodzenie za czas urlopu, premia uznaniowa, wynagrodzenie urlopowe, udzielanie urlopów wypoczynkowych, wysokość ekwiwalentów, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za miesiąc, zasada udzielania, wypłacanie wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wysokość odprawy, pozwany syndyk masy upadłości, syndyk masy upadłości przedsiębiorstwa, upadłość likwidacyjna, spółka akcyjna, podstawa wymiaru wynagrodzenia, wyższa premia, zasada obowiązująca przy obliczaniu

urlop wypoczynkowy

dodatek, odprawa emerytalna, arbitraż, ekwiwalent pieniężny za urlop, udzielanie urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenie za czas urlopu, nagroda, postanowienie kolegium, zasada udzielania, uchwała zarządu, rozwiązywanie sporów zbiorowych, premia, wynagrodzenie urlopowe, źródła prawa pracy, regulamin premiowania, regulamin wynagradzania, układ zbiorowy, praca, szczegółowe zasady, składnik wynagrodzenia

urlop wypoczynkowy

urlop wypoczynkowy, praca, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, system premiowania, regulamin, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za pracę, pozwany, pracodawca, charakter premii regulaminowej, pracownik, charakter premii, regulamin pracy, oświadczenie o rozwiązania, prawo rozwiązania, wynagrodzenie za czas urlopu, stosunki pracy

urlop wypoczynkowy

regulamin premiowania, regulamin, wynagrodzenie urlopowe, pracownik, załącznik do uchwały zarządu, kredyt, zarząd z dniem, wynagrodzenie za czas urlopu, członek zarządu, fundusz premiowy, warunek wypłaty premii, charakter premii, zespół, efektywność, pula, nagroda, premia uznaniowa, pozwany bank, miesięczna premia, premiowanie pracowników

urlop wypoczynkowy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, urlop wypoczynkowy, nagroda, premia, wynagrodzenie urlopowe, składnik wynagrodzenia, wynagrodzenie za czas urlopu, zmienny składnik wynagrodzenia, ustalanie ekwiwalentów, ekwiwalent pieniężny za urlop, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesiąc nabycia prawa, praca dla pracownika, pracownik, dodatek stażowy, liczba dni, praca, poprzedzający miesiąc, ustalanie wynagrodzenia

urlop wypoczynkowy

wynagrodzenie za czas pozostawania, premia, wynagrodzenie za czas, czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie powódki, zaświadczenie o zarobkach powódki, praca, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, roczna karta wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, pozwany, udzielanie urlopów wypoczynkowych, miesiąc po zakończeniu, zwolnienie lekarskie, klient, zakończenie sprawy, ekwiwalent pieniężny za urlop, zysk netto, zasada udzielania

urlop wypoczynkowy

system oceny, regulamin wynagradzania, ustalanie celu, przyznawanie premii, przyznanie premii, prawo do premii, pracodawca, ocena wykonywania, charakter premii, proces ustalania, regulamin wynagradzania pracowników, wysokość premii, kwartalna premia, umowa o prace, pracownik, kwartał, charakter premii regulaminowej, składnik wynagrodzenia, pracownik premii, wykonanie celu

urlop wypoczynkowy

premia uznaniowa, wysokość premii, premia regulaminowa, nagroda, premii stałych, pracodawca, regulamin wynagradzania, warunek premiowania, zmieniające warunki, pracownik, charakter premii, składnik wynagrodzenia, pozwany, porozumienie, oświadczenie woli, przyznanie premii, praca, warunek płacowy, zasada premiowania, podpis

urlop wypoczynkowy

premia, regulamin wynagradzania, pracownik, nagroda, szpital, wypowiedzenie, nowy regulamin wynagradzania, dodatkowe wynagrodzenie roczne, wysokość premii, indywidualny stosunek pracy, praca, układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie, przyznanie premii, wprowadzenie nowego regulaminu, organizacja związkowa, pielęgniarka, płaca, porozumienie, warunek umowy o pracę

urlop wypoczynkowy

premia uznaniowa, pracownik, kwota premii, okres wypowiedzenia, przyznanie premii, regulamin wynagradzania, wynik finansowy, praca, składnik wynagrodzenia, umowa o prace, zasada premiowania, pracodawca, premia regulaminowa, zespół, zakresu opracowywania, charakter motywacyjny, sprzedaż, wysokość premii uznaniowa, zastępca dyrektora departamentu, stanowisko kierownicze

urlop wypoczynkowy

prawo do premii, premia regulaminowa, regulamin wynagradzania, wypłata premii, premia uznaniowa, regulamin premiowania, pracownik, sytuacja finansowa spółki, roszczenie o premię, praca, regulamin pracy, reduktor, pracodawca, rozliczenie wyniku, umowa o prace, nagroda, zarząd spółki, sporny okres, przestrzeganie dyscypliny pracy, godzina nadliczbowa

urlop wypoczynkowy

premia, premia dodatkowa, nagroda, premia regulaminowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, organ nadrzędny, składnik wynagrodzenia, regulamin wynagradzania, pracownik, na wypłat, fundusz płac, ekwiwalent pieniężny za urlop, zwiększenie premii, fundusz premiowy, przyznanie premii, zakładowy regulamin premiowania, przydzielone środki, składnik wynagradzania

urlop wypoczynkowy

nagroda, premia uznaniowa, wartość obrotu, regulamin wynagradzania, pozwana spółka, premia regulaminowa, przedstawienie wartości, kryterium, przyznawanie premii, pracownik, potrzeby obliczenia, swobodne uznanie podmiotu, sporny okres, uznanie zakładu, dowód zgłoszony w pozwie, ustalanie wysokości premii, warunek premiowania, nowa zasada, charakter roszczeniowy, dotyczących premii