Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

urlop wypoczynkowy

premia, porozumienie, prokurent, pracodawca, dział kadr, dodatkowe świadczenie, porozumienie o rozwiązaniu umowy, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, prawo do wynagrodzenia, stosunki pracy, wynagrodzenie, sporna premia, wdrażanie nowego systemu, przyznanie premii, nagroda, pozwany, wpływ błędów, oświadczenie woli

urlop wypoczynkowy

premia, pracownik, kwota premii, okres wypowiedzenia, przyznanie premii, regulamin wynagradzania, wynik finansowy, składnik wynagrodzenia, umowa o prace, zasada premiowania, pracodawca, premia regulaminowa, zespół, zakresu opracowywania, charakter motywacyjny, sprzedaż, wysokość premii uznaniowa, zastępca dyrektora departamentu, stanowisko kierownicze, przełożona powódka

urlop wypoczynkowy

premia, wypłata premii, planowany zysk, zmieniająca umowa, miesięczna premia, pracownik, porozumienie, dodatek stażowy, niewypłacalność, stanowisko robotnicze, premia regulaminowa, pracodawca, pozwany, wynagrodzenie zasadnicze płatne, zakładowy układ zbiorowy pracy, wstrzymanie wypłaty, wypłata, umowa o prace, wynagrodzenie, spółka

urlop wypoczynkowy

prawo do premii, porozumienie, cele indywidualne, ocena celów, zarząd, realizacja celu, spółka, wynagrodzenie, pracownik, akt osobowy powodów, ocena realizacji, karty służbowej, prawo do premii rocznej, zapis, wypłata premii, przyszłe roszczenia, ściśle określona przesłanka, umowa o prace, roszczenie pracownika, karta płatnicza

urlop wypoczynkowy

płyta, wypłata premii, premia za rok, regulamin premii, pracodawca, pracownik, część zmienna, wyjazd, pracodawca powoda, zeznanie świadków, system, regulamin premiowania, prawo do premii, przyznawanie premii, przesłanka negatywna, organizacja szkolenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik premii, wynagradzanie, wypłata

urlop wypoczynkowy

premia, planowany zysk, wypłata premii, niewypłacalność, zakładowy układ zbiorowy pracy, konkretna procedura, stanowiska nierobotnicze, pracodawca, pracownik, spółka, wynagrodzenie zasadnicze, sporna premia, pozwany, porozumienie, regulamin, wypłata, premia regulaminowa, sytuacja finansowa spółki, zawarcie porozumienia, wstrzymanie wypłaty

urlop wypoczynkowy

premia, premia uznaniowa, wysokość premii, premia regulaminowa, nagroda, premii stałych, pracodawca, regulamin wynagradzania, warunek premiowania, zmieniające warunki, pracownik, charakter premii, składnik wynagrodzenia, pozwany, porozumienie, oświadczenie woli, przyznanie premii, praca, warunek płacowy, zasada premiowania

urlop wypoczynkowy

premia, syndyk, wynagrodzenie, upadłość likwidacyjna, pracodawca, porozumienie, wypłata premii, pracownik, spółka, ustawowa odsetka za opóźnienie, składnik wynagrodzenia za pracę, zmiana warunków wynagradzania, warunek pracy i płacy, upadła spółka, praca, postępowanie upadłościowe, wypłata, charakter uznaniowy, premia za miesiąc, wypłacanie premii

urlop wypoczynkowy

prawo do premii, premia regulaminowa, regulamin wynagradzania, spółka, wypłata premii, premia uznaniowa, regulamin premiowania, pracownik, sytuacja finansowa spółki, roszczenie o premię, regulamin pracy, reduktor, wypłata, pracodawca, rozliczenie wyniku, umowa o prace, nagroda, zarząd spółki, sporny okres, przestrzeganie dyscypliny pracy

urlop wypoczynkowy

premia, spółka, zysk brutto, dokonanie przez sąd ustaleń, pozwana spółka, zarząd spółki, składnik wynagrodzenia, regulamin premiowania, rok obrotowy, wynagrodzenie za pełnienie funkcji, nagroda, stosunki pracy, premia regulaminowa, premiowanie pracowników, układ zbiorowy, uchwała zarządu, źródła prawa pracy, przyznanie premii uznaniowej, dodatek funkcyjny, regulamin wynagradzania

urlop wypoczynkowy

premia, porozumienie, umowa o prace, oświadczenie woli, premia roczna, spotkanie, pracodawca, aneks, porozumienie strony, rozwiązanie umowy o prace, groźba bezprawna, wypowiedzenie, pracownik, premia uznaniowa, wynagrodzenie, wysokość premii, dodatkowe wynagrodzenie, rozwiązanie, gotowość do świadczenia pracy, pozwany

urlop wypoczynkowy

premia, wypłata premii, zysk, budżet, przyznanie premii, kierownik, pracodawca, regulamin wynagradzania, premia uznaniowa, wysokość premii, sektor, pracownik, wypłata, rok kalendarzowy, przesunięcie, prezes zarządów, premia i nagroda, kwartał, rozporządzenie prezesa, zarząd spółki

urlop wypoczynkowy

premia, premia regulaminowa, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, premia roczna, dzień zapłaty, układ, wynagrodzenie chorobowe, odsetka ustawowa za opóźnienie, porozumienie, zadanie premiowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, regulamin premiowania, załącznik, pozwany, składnik wynagrodzenia, stanowisko dyrektora rejonu, przedawnienie, wypłata premii, charakter premii

urlop wypoczynkowy

premia, bank polski, nagroda, pracownik, premia kwartalna, kwartał, przyznanie premii, pracownik premii, przyznawanie premii, wysokość środka, dyrektor departamentów, dyrektor oddziałów, wskaźnik procentowy, sprawa zasady, zasada wynagrodzenia, zasada przyznawania, przyznawanie i wypłacanie, wysokość premii, oddział okręgowy, atmosfera

urlop wypoczynkowy

premia roczna, okres rozliczeniowy, stanowisko dyrektora handlowego, prawo do premii, umowa o prace, pozwany, wysokość premii, wypłata premii, kwota premii, premia regulaminowa, premie zadaniowe, realizacja umowy, prowizja, pracodawca, związek z realizacją, urlop wypoczynkowy, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenie, uzyskanie przez pracodawcę, polska

urlop wypoczynkowy

premia, umowa o prace, północ, porozumienie, warszawa, zapis pktu, obowiązek świadczenia pracy, pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, miejsce zwolnień, rozwiązanie, gąsior, spółka, wypowiedzenie, umowa o pracę powoda, dodatkowe świadczenie, pracownik, wynagrodzenie za grudzień, załącznik

urlop wypoczynkowy

premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, premia roczna, wynagrodzenie, dzień zapłaty, odprawa emerytalna, wynagrodzenie podstawowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, wyrównanie premii, regulamin premiowania, odsetka ustawowa za opóźnienie, zadanie premiowe, pozwany, wysługa, stan wyrównania, załącznik, porozumienie, dyrektor, zakładowy układ, wykonanie zadania

urlop wypoczynkowy

system oceny, ustalanie celu, przyznawanie premii, przyznanie premii, prawo do premii, pracodawca, ocena wykonywania, proces ustalania, regulamin wynagradzania pracowników, wysokość premii, kwartalna premia, umowa o prace, pracownik, kwartał, charakter premii regulaminowej, składnik wynagrodzenia, pracownik premii, wykonanie celu, wypłata premii, roszczeniowy charakter

urlop wypoczynkowy

prawo do premii, aneks, pracownik, poziom realizacji, rok kalendarzowy, pracownik zadania, pracodawca, przyznanie premii, wynik finansowy, premia uznaniowa, wypłata premii rocznej, premia za rok, umowa o prace, nagroda, sprawa sprawozdania, premia gotówkowa, zarządzanie przez cele, zatwierdzony budżet, spółka, wypłata

urlop wypoczynkowy

umowa o prace, pozwana spółka, nieważne postanowienie, ważne postanowienie, spółka, regulamin wynagradzania, prawo do premii, przesłanka nabycia, realizacja budżetu, przyznanie premii, stopień realizacji, zadanie, zastosowanie klauzuli, niezbędne załączniki, postanowienie zostania, realizacja celu, pozwany, dzień roboczy miesiąca, wynagrodzenie na rachunek bankowy, indywidualny cel