Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, dyrektor szkoły, pracodawca, aneks, podstawowy obowiązek pracowniczy, wyrównanie wynagrodzenia, umowa o prace, skutek finansowy, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania, lista płac, wymiar etatu, angaż, oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, kara porządkowa nagany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zestawienie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor szkoły, pracodawca, pozwana szkoła, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, wójt gmin, krytyka, pracownik szkoły, praca bez wypowiedzenia, zastępca, kuratorium, utrata zaufania, nauczyciel, szkoła podstawowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, obrus, przyczyna wypowiedzenia, oszczerstwo, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zobowiązanie na kwotę, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, samodzielne zaciąganie, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, zaciąganie zobowiązań w imieniu, pełnomocnictwo, pracownik, pogadanka, ciężkie naruszenie, gazownictwo, kontrahent, catering, usługa gastronomiczna, zobowiązanie w imieniu spółki, organizacja, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, szkoła podstawowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dyrektor szkoły, prywatny stosunek, pracodawca, pozwana szkoła podstawowa, błędne zaświadczenie, zasiłek chorobowy i macierzyński, ciężkie naruszenie, wina pracownika, zawyżone wynagrodzenie, wyjaśnienie na piśmie, pismo zakładu pracy, stopień winy pracownika, szkoda pracodawcy, pismo o rozwiązaniu umowy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dom dzieci, rozwiązanie z powodem umowy, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie umowy o prace, placówka, opiekun, praca bez zachowania, wychowawczyni, dyrektor szkoły, teren rodzinny, sprawowanie opieki, zachowanie okresu wypowiedzenia, prezydent, praca bez wypowiedzenia, ubranie, podstawowy obowiązek pracowniczy, sposób sprawowania, projekt edukacyjny, pracodawca, siostra powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie

nauczyciel, pozwane liceum, pracodawca, udzielanie korepetycji, zeznanie świadków, prawo autorskie, mienie pracodawcy, władza szkoły, nauczycielka, program nauczania, podstawowy obowiązek pracowniczy, przesłuchanie powódki, aplikacja, uczeń, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, autorka, stopień winy pracownika, szkoła, wicedyrektor

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, pracodawca, wina pracownika, obowiązek stawienia, zakończenie stosunku pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, temat rozwiązań, oświadczenie o rozwiązania, niestawiennictwo, niedbalstwo, e, naruszenie podstawowego obowiązku, zachowanie okresu wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozmowa na temat, zwolnienie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zaufanie do powódki, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, niecelowość przywrócenia, pozwany, oświadczenie woli, odwołanie do sądu pracy, zarząd, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, zlikwidowanie stanowiska pracy, wniesienie odwołania do sądu, korespondencja od komornika, podstawowy obowiązek pracowniczy, powódkę umów, książka, wina pracownika, potwierdzenie odbioru korespondencji

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

bomba, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, kanclerz szkoły, szkoła, pracownik, duża ilość leków, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, przelew, uczelnia niepubliczna, wspólne konto, spożycie dużej ilości, lek psychotropowy, mąż, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie, budynek szkoły

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

klient kancelarii, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, zachowanie powódki, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, spotkanie, świadek, zdjęcie, romans, obniżenie dochodów, przebieg spotkania, rozmowa, telefon, kancelaria notarialna, sprawa rozwodowa, współpraca

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, e, pracodawca, hotel, wpływ alkoholu, gość, wina pracownika, spółka komandytowa, stosunki pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie świadków, piła, stan nietrzeźwości, kuchnia, ciężkie naruszenie, dyrektor, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, praca w stali

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, test, dyrektor szkoły, innowacja, ocena nauczyciela, ewaluacja, stosunki pracy, nauczyciel do zwolnienia, dobór nauczyciela, dodatkowy przedmiot, uczeń, wypowiedzenie, nauczanie początkowe, arkusz, zmniejszenie liczby oddziałów, pozwana szkoła, zmiana organizacyjna, kryterium doboru, rada pedagogiczna, karta nauczyciela

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, złość, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, praca w trybie, podstawowy obowiązek pracowniczy, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunki pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, protokół elektroniczny, odszkodowanie, utrata zaufania, wina pracownika, umowa o odpowiedzialności materialnej, oświadczenie o rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, kolejna umowa zlecenia, oświadczenie o rozwiązania, ciężkie naruszenie, zakres obowiązków powódki, przepis o rozwiązywaniu umów, sprzedawca w pełnym wymiarze, praca z powódkami, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązania, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, termin i kwota, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, pozwany, zaliczka, strona pozwana przyczyny, śródmieście, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, podstawa rozwiązania, stare miasto, praca w trybie, brak możliwości dalszego zatrudniania, miasto w sprawie, niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy, tajemnica