Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Siedlcach

zakaz wypowiedzenia, akt osobowy, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, powodowa umowa, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany zakład pracy, pracownik do zwolnienia, okres pozostawania bez pracy, komisja zakładowa, renta z funduszu ubezpieczeń, mechanika napraw pojazdów samochodowych, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, umowa o naukę zawodu, ochrona przed wypowiedzeniem umowy, powodów umów, zmiana organizacyjna w zakładzie, fundusz ubezpieczenia społecznego, osiągnięcie obniżonego wieku emerytalnego, ustawowy wiek emerytalny

termin do wniesienia odwołania, ochrona przedemerytalna, przywrócenie terminów, wypowiedzenie umowy o prace, szczególny warunek, termin do wniesienia pozwu, życiorys, wiek emerytalny, uchybiony termin, emerytura i renta, brak winy pracownika, odwołanie od wypowiedzenia umowy, ustawa o emeryturach, okresy składkowe i nieskładkowe, dzień ustania przyczyny, rozwiązanie umowy o prace, pozwana spółka, praca powodów, zatrudnienie, uchybienie terminów

wynagrodzenie za miesiąc, wypowiedzenie umowy o prace, emerytura z osiągnięciem, pracownik, należny ekwiwalent, wiek, wynagrodzenie za czas pozostawania, odzież ochronna, czas pozostawania bez pracy, pięć tysięcy, pozwany, front pracy, umiejętność współpracy, pismo państwowej inspekcji pracy, budowa, zakaz wypowiadania, ekwiwalent za używanie, uzyskanie uprawnień emerytalnych, rozwiązanie umowy, zatrudnienie

wydanie niewłaściwego świadectwa, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, wcześniejsza emerytura, program dobrowolnych odejść, odszkodowanie, świadczenie przedemerytalne, zasiłek przedemerytalny, pracodawca, wniosek o rozwiązanie stosunku, rozwiązanie stosunków pracy, umowa o prace, akt osobowy powódki, rozwiązanie umowy o prace, szczególny warunek, praca w warunkach szczególnych, dzień wyrokowania w sprawie, utracony zarobek, pracownik, emerytura pomostowa, błąd

sprostowanie świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, powódkę umów, stan zatrudnienia, postępowanie o sprostowanie świadectwa, praca z powódkami, pozwana spółka, rozwiązanie umowy, umowa na podstawie ustawy, ustawa o grupowych zwolnieniach, pracownik umowy, porozumienie strony

ochrona przedemerytalna, pracodawca, umowa o prace, umowa o pracę pracownicy, kodeks pracy, spółka cywilna, wiek emerytalny, emerytura z osiągnięciem, uprawnienie do oceny, galwanizer, osoba do zwolnienia, powodów umów, praca w warunkach szczególnych, przejście na wcześniejszą emeryturę, stanowisko ślusarzy, forma decyzji, okres wypowiedzenia, oddalenie wniosku o przeprowadzenie, osobowy powód, pozew przeciwko zakładowi

sprostowanie świadectwa, nowy pracodawca, sklep, spółka, rzeczywisty pracodawca, pracodawca powódki, przejście zakładu pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, umowa o prace, przejęcie zadań, pierwotny pracodawca, praca za porozumieniem stron, stanowisko sprzedawcy, prowadząca działalność gospodarcza, stosunki pracy, sprzedaż obuwia, zatrudnianie pracowników tymczasowych, podmiot, towar, mienie

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o prace, grupowe zwolnienie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, ochrona pracowników przed wypowiedzeniem, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wypowiedzenie stosunku pracy, likwidacja stanowiska pracy, pełnomocnik pozwanej spółki, okres ochronny, dotychczasowy warunek pracy, kodeks pracy, praca powódki, rozwiązanie, ustanowienie substytuta, przepis szczególny dotyczący ochrony, moc odrębna

ochrona przedemerytalna, spółdzielnia, zaburzenia adaptacyjne, zadośćuczynienie, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o prace, naruszenie dobra osobiste, roku kodeksu, zwolnienie z pracy, prawa praca, pracodawca, krzywda, skrót, pozwany, dokumentacja medyczna, zdrowie, przyczyna wystąpienia, strata pracy, znalezienie nowego zatrudnienia, schorzenie

sklep, nowy pracodawca, sprzedaż obuwia, umowa o prace, stanowisko sprzedawcy, przejście zakładu pracy, sprostowanie świadectwa, sprostowanie świadectwa pracy, outsourcing, pracownik tymczasowy, umowa o pracę na czas określony, handel obuwiem, przejęcie, ostatnia spółka, pracodawca użytkownika, umowa o świadczenie usługi, wypowiedzenie, działalność gospodarcza, pracodawca w trybie, sprzedawca za wynagrodzeniem

okres pracy górniczej, realizacja zadań produkcyjnych, osobowa karta, staż pracy górniczej, wymiar półtorakrotny, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko górnika, praca oddziałów, okres ochronny, częsta absencja chorobowa, zastosowanie przelicznika, rzeczywisty okres pracy, górnik strzałowy, prawo do górniczej emerytury, konieczność wyznaczenia, uzyskanie uprawnień emerytalnych, górnik pod ziemią, wyliczenie stażu pracy, ustawa o emeryturach

przejście zakładu pracy, wypowiedzenie umowy o prace, kryterium doboru do zwolnienia, zadanie powódki, połączenie spółki, pracownik do zwolnienia, rozwiązanie umowy o prace, nowy pracodawca, przejęcie zadań, stanowisko kierownika zespołu, praca za porozumieniem, zmiana pracodawcy, struktura, pozwany, wybór pracowników, strona powodowa, likwidacja stanowiska pracy powódki, większa liczba, zasada rozwiązywania stosunków pracy, obowiązek powódki

główny inżynier, obniżony wiek emerytalny, wiek przedemerytalny, pozwany pracodawca, okres ochronny, polecenie, przeprowadzony audyt, pracownik, osiągnięcie wieku emerytalnego, instrukcja, wypowiedzenie umowy o prace, firma zewnętrzna, pomieszczenie biurowe, ochrona przedemerytalna, wilga, dół kopalni, program szkolenia, praca górnicza, ramy szkolenia, konkretny zarzut

pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, propozycja, rozwiązanie umowy o prace, opóźnienie, na czas

wypowiedzenie, pracownia, wypowiedzenie warunków pracy, pracodawca, stanowisko referenta, praca, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, przyczyny niedotyczące, podmiot zewnętrzny, rozliczenie usługi, warunek pracy i płacy, likwidacja stanowiska pracy, struktura organizacyjna, stanowisko technika, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca po przywróceniu, zadanie, pracownik w wieku, pozwany

wynagrodzenie za pracę, praca za lipiec, praca z dniem, ustawowe odsetki, wypowiedzenie umowy o prace, biuro podawcze sądu, dzień zapłaty, świadectwo pracy, praca za sierpień, świadectwo, odprawa i odszkodowanie, pracodawca, okres wypowiedzenia, zachowanie prawa do wynagrodzenia, uznanie powództwa, na czas, odpis, wypłata wynagrodzenia, zachowanie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, obowiązek świadczenia pracy

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, praca, ustawa o zwolnieniach grupowych, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, dotychczasowe stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, płaca pracownika, grupa kapitałowa, ustawa o szczególnych zasadach, kodeks pracy, apteka, niemożność dalszego zatrudnienia, szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, praca powódki, przesłuchanie powódki

wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, zakładowy układ zbiorowy, umowa o prace, stosunek pracy łączący strony, regulamin, szczególne zasady, sprostowanie świadectwa, rozwiązanie stosunków pracy, informacja do umowy, sytuacja ekonomiczna, sprostowanie świadectwa pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, warunek umowy o pracę, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, sprawa wypowiedzenia

akt ubezpieczeniowy, umowa o prace, następca, płatnik składki, salon, zmiana pracodawcy, spółka, umowa o świadczenie usługi, sprzedaż części i akcesoriów, sprzedaż samochodu, okres próbny, miejsce wykonywania prac, stanowisko konsultanta, dyrektor, pracownica, świadectwo, przejęcie pracowników, świadectwo pracy, ubezpieczenie społeczne, zatrudnienie

niezwłoczne wydanie, umowa o prace, roku strony, część zakładu pracy, stanowisko sprzątaczki, miejsce wykonywania, świadectwo pracy, kolejna umowa o pracę, rozważanie faktyczne i prawne, poprzednio zawarta umowa, świadectwo, praca przeszła, byłą siedzibę, pozew o ustalenie, pozwany, praca na okres próbny, zaświadczenie o wynagrodzeniu, nowy pracodawca, miesięczne wynagrodzenie powódki, pełny wymiar czasu pracy